Personalentwicklung.
Mitarbeiterbetreuung.
Prozessverbesserung.
Einfach. Anders. Lebendig.
Wie darf ich mich in Ihrem Team oder Unternehmen in diesen spannenden Aufgaben einbringen?
Mein Beitrag zu Ihrer Mitarbeiterzufriedenheit und Personalentwicklung
kann auf zwei Wegen - auch kombiniert - erfolgen:
Beratung & Umsetzungsbegleitung oder Seminare & Coachings.
BERATUNG & UMSETZUNGSBEGLEITUNG
...gestaltet sich derart, dass ich unterstütze und begleite in sämtlichen Aufgaben rund um Ihre Mitarbeiter.
Beispiele:
- Mitarbeiter-Befragungen mitgestalten oder Mitarbeiter-Interviews (mit-)führen
- Meetings moderieren
- 'Unpopuläre' Aufgaben übernehmen
- Ansprechperson für Ihre Mitarbeiter sein (...und Sprachrohr in Richtung HR oder Geschäftsführung)
- Dafür sorgen, dass Aufgaben erledigt werden und ein Weiterentwicklungsprozess stattfindet
- Regelmäßige Zeiten vor Ort, um mitzuerleben, wo Verbesserungspotenziale liegen und in den aktiven Austausch mit den Mitarbeitern gehen
- Teilaspekte des Recruitingprozesses begleiten oder übernehmen (z. B. Active Sourcing als neutrale Stelle)
- Sparringspartner für Personalthemen sein, die Sie bewegen
Gemeinsam definieren wir konkrete Maßnahmen, bei deren Umsetzung ich dann aktiv mitwirke. Ich lasse mich auf Ihre individuellen Situationen und Anforderungen ein und übernehme und steuere die Aufgaben, die Sie in Ihrer Personalarbeit am meisten belasten.
Praxisnahe Impulse unterstützen Sie als Personalverantwortlichen und Ihre Mitarbeiter dabei, 'Schwachstellen' und somit Potenziale zu identifizieren, und gezielt an diesen zu arbeiten.
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SEMINARE & COACHINGS
...richten sich an alle Mitarbeiter, die an Weiterentwicklung
in Zwischenmenschlicher Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung. interessiert sind - von Azubis bis hin zur Führungskraft.
Neben der Vermittlung von wertvoller Theorie liegt mein Fokus vor allem darauf, den Teilnehmern ganz praxisnah, pragmatisch und mit einem hohen Maß an Lebendigkeit und Freude, gezieltes Wissen zu vermitteln. Durch reale Beispiele aus deren Alltag, sowie Übungen, Interaktionen, Diskussionsrunden und die Möglichkeit des Erfahrungsaustausches.
Seminare 'von der Stange' oder nach 'Schema F' gibt es bei mir nicht. Ich erstelle sie höchst individuell nach den Bedürfnissen, Situationen, Herausforderungen und Zielen der Teilnehmer und Unternehmen, und gehe darauf ein, was die Teilnehmer am meisten inspiriert und interessiert.
"Energy flows where attention goes"
Meine Herzens-Themen sind:
- Warum das richtige Mindset unseren Erfolg steuert
- Was mentale Stärke auszeichnet
- Die Kraft der Glaubenssätze
- Umgang mit Stress
- Kompetenzfelder des Resilienz-Zirkels
- Persönlichkeitstypen
- Gesetz der Resonanz: Energie folgt immer unserer Aufmerksamkeit
- Kommunikation als wichtigstes Bindeglied zwischen uns Menschen